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记者调查:搬家公司“很多问题”

发布日期:2012-7-22 0:13:00   编辑:admin   人气:正在加载...
记者在网上查询发现,南宁市很多搬家公司的“履历表”都“厚实”,还有一些自称获得过国际ISO9000认证,从上世纪90年代初便开始创建。但当记者表明身份前去采访时,这些公司又改口说公司仅成立一两年。而当记者想再深入了解时,很多搬家公司以很忙为由拒绝采访。“我们公司的资料是托人放到网上的,为了宣传效果,肯定要说得好一点。”某搬家公司负责人对记者如是解释。

  一位知情人士告诉记者,除了搬家费用,服务是搬家公司与消费者发生纠纷的焦点,而搬家公司工人的素质及服务态度又首当其冲。“搬家工人即来即干,无底薪,工资按计件工资提成。提成的百分比各个公司不同,如果搬家一趟是200元,提成按30%算的话,这一趟获利60元;如果这趟车共有3人的话,这60元还要平分,每个人得到20元。一般他们一天可以搬4~5趟,生意不好时,一天多1~2趟,一个月下来,薪水不多。因为都是临时工,他们不与公司签订合同,更不会有三金等福利。人员流动性很大,搬家公司也很少对员工进行岗前培训,只让跟一次车就直接上岗了。就算有提醒他们不要偷客户的东西,但在这种机制下,还是会出现很多问题。”

  “一些野马搬家公司容易出现素质不好的员工。”南宁市蚂蚁搬家公司一位工作人员指出:“目前南宁市的搬家公司良莠不齐,很多野马搬家公司在工商部门的注册只是以服务部的名义注册,根本不具备公司的资质。花2万元钱就可以注册一家搬家公司,没有独立的出纳及会计,只需一个电话一辆车及几个工人,便能开门营业,主要以打价格战的方式与正规搬家公司恶性竞争,他们也必定会通过压低搬家工人工资的方式来压缩成本,因此这些搬家公司引发纠纷的情况就比较多。” 

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